Join Us (angajări, colaborări)

Angajări:

1. Barmani şi ospătari:

Cerinţe: persoane dinamice, rezistente la stres, comunicative, disponibile pentru a lucra noaptea şi în timpul sărbatorilor.

Nu este necesară experienţa în domeniu.

Filosofia noastră în domeniul angajărilor este următoarea: meseria de barman sau de ospătar se poate învăţa. Calificarea se poate dace la locul de muncă. Dar sunt necesare (şi obligatorii pentru a putea lucra în cadrul colectivului nostru) următoarele skill-uri: loialitate, onestitate, dorinţa de a munci, motivaţia interioară a fiecăruia pentru a ocupa acel post, dorinţa de autodepăşire, un ţel clar în viaţă, ierarhia valorilor clar definite.

În cazul în care vom constata (în cadrul interviului de angajare sau a unei discuţii formale) că vă caracterizează următoarele particularităţi: autosuficienţă, lipsă de loialitate, blazare, aspect neîngrijit, deficienţă gravă în exprimarea verbală, lipsă de logică elementară etc, vă vom refuza cererea de angajare.

Luaţi legătura cu noi pe orice cale: contact şi încercaţi să ne convingeţi că aveţi acele skill-uri de care avem nevoie. Răsplata va fi pe măsură.

2. Personal de întreţinere:

Aministrator tehnic al locaţiei, personal de curăţenie.

Colaborări:

1. Colaboratori pentru organizarea, producţia şi derularea evenimentelor: organizatori eveniment, DJ/MC/VJ, project manageri.

2. Colaboratori marketing on-line: construcţia şi întreţinerea unei comunităţi on-line, valorizarea evenimentelor on-line şi activitatea post eveniment.

Pentru informaţii şi programări interviu aplicaţi la adresa de e-mail office@tscmusic.ro, unde ne puteţi trimite un CV şi o declaratie de intenţie (eseu) ce are ca unic scop încercarea de a ne convinge că sunteți cea mai potrivită persoană pentru a ocupa postul pentru care ați aplicat. În cazul în care nu veți primi nici un răspuns într-un timp rezonabil, nu disperați. Șanse mai sunt, dar sunt foarte mici.

Sfat prietenesc:

Primim destul de multe CV-uri însoțite de celebrele deja scrisori de intenție (eseuri). Ele (eseurile) arată exact la fel: toate persoanele sunt extrem de ordonate, rezistente la stres și la condiții grele, buni organizatori, foarte creativi, deosebit de capabili de a lucra în echipă etc. Și bineînțeles cei mai potiviți pentru a ocupa postul respectiv. Dacă dvs. ați fi în locul nostru și ați avea de ales unul singur dintre două sute de eseuri identice, cum ați proceda?

Punctăm carevasăzică originalitatea, însoțită de credibilitate. Cum reușiți să ajungeți la acest deziderat? Acesta este amănuntul care face diferența. Încercați. Nimeni nu vă va pedepsi pentru nereușită, dar nici nu vă va premia.