Te consideri un lider? Ce este leadershipul? In timp ce unii cred ca liderii se nasc asa, adevarul este ca oricine poate invata sa fie lider intelegand unele constatari cheie si depunand efort. Lumea are nevoie de lideri mai eficienti, asa ca lasati-l sa fie un semn ca este timpul sa va intensificati jocul si sa imbratisati unele trasaturi de conducere.
Daca spui: „Cine, eu?” este important sa recunoasteti ca esti deja un lider intr-un anumit aspect al vietii tale – poate cu sotul tau, studentii tai, prietenii tai sau copiii tai. Daca te-ai numi lider sau nu, nu conteaza atat de mult, pentru ca, asa cum a spus simplu presedintele John Quincy Adams, „Daca actiunile tale ii inspira pe altii sa viseze mai mult, sa invete mai mult, sa faca mai mult si sa devina mai mult, esti un lider.”
A fi lider creeaza, de asemenea, valoare si sens in viata ta. Asa ca nu numai ca ai ocazia de a fi de folos altora, ci atunci cand iei initiativa de a pasi intr-o pozitie de conducere, iti poti creste propria fericire. Sigur, a fi lider nu este intotdeauna cea mai distractiva meserie de pe planeta, dar din moment ce liderii din psihologia pozitiva (ceea ce face ca viata ta sa merite traita) definesc fericirea ca „sentimentul general de placere si sens”, aducand un sentiment mai mare de scop. va inclina cu siguranta balanta fericirii.
Daca nu ati petrecut niciodata timp gandindu-va cum sa fiti lider, mai jos sunt 10 lucruri pe care le puteti face pentru a trece in fruntea pachetului.
1. Intelegeti stilul dvs. de leadership
Daca va aflati deja intr-o pozitie de conducere, este util sa intelegeti stilul dvs. de conducere. Desi exista mai multe cadre actuale pentru clasificarea liderilor, cercetarea psihologului Kurt Lewin din 1939 asupra stilurilor de conducere este un loc minunat de inceput. El si echipa sa au identificat trei stiluri de baza:
- Autoritar/autocratic: concentrat mai mult pe comanda
- Participativ/democratic: incurajeaza participarea si colaborarea in grup
- Delegativ/laissez-faire: O abordare mai dezactivata
In timp ce fiecare stil sa dovedit a functiona intr-o oarecare masura in anumite situatii, stilul participativ/democratic s-a dovedit cel mai eficient in majoritatea situatiilor care nu sunt de urgenta.
Ce este leadershipul pentru tine? Cu ce stil te identifici cel mai mult? Daca inca nu esti sigur, raspunde la acest test de stil de conducere si afla.
2. Aveti o viziune
Orice ati face – indiferent daca conduceti o companie Fortune 500 sau executati o vacanta pentru familia dvs. – este esential sa aveti o viziune. Considera-te un sherpa, in acest fel – trebuie sa stii unde incerci sa mergi inainte de a incerca sa ajungi acolo.
Petreceti timp vizualizand imaginea ideala, scopul final si destinatia finala. De fiecare data cand iei o decizie, tine posibilitatile in functie de viziune pentru a fi sigur ca sunt aliniate. Ar fi greu sa ai incredere intr-un lider care nu are idee unde incearca sa-si duca echipa, asa ca clarifica-ti prioritatile, astfel incat sa mergi in directia corecta.
3. Fii organizat
Odata ce ai o viziune, organizeaza-ti timpul, eforturile si actiunile. Marii lideri stiu ca lucrurile nu se „termina” vrand-nevrand. A fi organizat inseamna a incetini, a fi atent la detalii si a-ti face temele.
Prezentati-va la intalniri bine pregatiti. Predati-va clasa dintr-un plan de lectie organizat. Conduceti-va webinarul exersand prezentarea PowerPoint si aveti lectii cheie de leadership pe care sa le atingeti pe parcursul prezentarii.
Si pastrati-va spatiul de lucru si casa organizate, cat timp sunteti acolo. Aveti un sistem de arhivare curat si simplu si participati in mod regulat la casuta dvs. de e-mail. Dezordinea pregateste scena pentru erori.
4. Fii increzator
Nu a existat niciodata un lider care sa stie absolut totul. Asa ca fii increzator in ceea ce stii si fii increzator in ceea ce nu stii . Toata lumea vrea sa fie condusa de cei care par sa stie ce fac. Daca simti ca esti peste cap sau nu stii raspunsul la ceva, un increzator „Nu stiu, lasa-ma sa ma uit la asta si sa revin la tine”, dezvolta increderea echipei tale.
In acelasi timp, fa ceea ce este necesar pentru a invata abilitatile de conducere si calitatile de conducere necesare pentru ca pozitia ta sa aiba succes. Munceste din greu, exerseaza mult si fii dispus sa iesi in evidenta cu curaj din multime. Intr-un articol despre leadership, Bill Taylor, cofondatorul Fast Company , spune:
„Adevarata semnatura a unui lider este dorinta de a ramane cu un curs indraznet de actiune – o strategie de afaceri neconventionala, o foaie de parcurs unica pentru dezvoltarea de produse, o campanie de marketing controversata – chiar daca restul lumii se intreaba de ce nu marsaluiesti. in pas cu status quo-ul. Cu alte cuvinte, liderii adevarati sunt fericiti sa zig in zig, in timp ce altii fac zag. Ei inteleg ca intr-o era a hiper-competitiei si a perturbarilor non-stop, singura modalitate de a iesi din multime este sa sustin ceva special.”
5. Comunicati bine pe toate platformele
Nu ar trebui sa fie o surpriza ca liderii sunt buni comunicatori, dar in zilele noastre, exista mai multe platforme ca niciodata pe care liderii exceleaza mult. Evident, este util sa fii un vorbitor public elocvent si dinamic, dar si liderii trebuie sa fie capabili sa creeze un e-mail bine formulat, sa foloseasca cu usurinta retelele sociale si mesajele text si sa foloseasca software-ul webinar pentru a comunica virtual. Nu uitati ca comunicarea este o strada cu doua sensuri, asa ca a fi un bun ascultator este in multe privinte la fel de important decat modul in care transmiteti propriul mesaj.
6. Ramaneti de cuvantul dvs. si respectati-va angajamentele
Liderii trebuie sa fie consecventi pentru a castiga incredere si pentru a face lucrurile sa se intample. Verificati cum apreciati cuvintele dvs. Esti o persoana „da”? Te angajezi in angajamente si proiecte si apoi nu reusesti sa le duci la bun sfarsit? Stii sa spui „nu” cu claritate si gratie?
In calitate de lider, trebuie sa va indepliniti angajamentele. Daca ii spui copilului tau ca dupa ora 18.00 nu exista timp de ecran si apoi te lasa in pestera cand incepe sa planga, valoarea cuvintelor tale si a angajamentelor tale se diminueaza. Daca le spui angajatilor tai ca esti mereu alaturi de ei in momente de nevoie, dar iti ia 10 zile pentru a raspunde la e-mailurile lor, increderea lor in tine, ca lider de incredere, va avea o pierdere. Fii de incredere si consecvent, iar conducerea ta se va imbunatati cu siguranta.
7. Crede in echipa ta si ridica-i
„Un obiectiv bun al conducerii este de a-i ajuta pe cei care se descurca prost sa faca bine si de a-i ajuta pe cei care se descurca bine sa faca si mai bine.” – antreprenor Jim Rohn
In calitate de lider, este datoria ta sa inspiri, sa predai, sa sustii si sa te conectezi cu echipa ta. Investeste in educatia lor si indrumeaza-i atunci cand sunt pregatiti. Liderii adevarati incearca sa-i ridice pe ceilalti, mai degraba decat sa-i tina in limitele nivelului lor actual de statut. Facand conexiuni personale cu oamenii cu care lucrezi, ai sansa de a le intelege obiectivele si visele. Liderii buni vor face eforturi suplimentare pentru a-si ajuta angajatii sa ajunga acolo unde incearca sa mearga. Investeste timp in relatiile tale si incurajeaza-le sa fie cel mai bun, indiferent de greselile sau provocarile care apar.
8. Delegat
Este o eroare comuna sa interpretezi gresit leadershipul ca sa insemne ca trebuie sa faci totul singur. Liderii buni stiu sa delege. Sunt increzatori in ceea ce stiu si sunt sinceri cu privire la ceea ce nu stiu (vezi numarul 4). Cu toate acestea, doar pentru ca ai capacitatea de a face ceva nu inseamna ca ar trebui. Ca lider, trebuie sa evaluezi locul cel mai valoros pentru a-ti pune timpul si energia.
Daca sunteti antreprenor, de exemplu, delegarea eforturilor dvs. de contabilitate, marketing si social media va poate economisi o cantitate imensa de timp si va poate elibera sa va cheltuiti banii pe produsul si arta dvs. Este, de asemenea, un cadou pentru ceilalti din echipa ta sa le oferi sarcini si responsabilitati. In cea mai mare parte, oamenii sunt recunoscatori ca sunt necesari, asa ca cereti ceea ce aveti nevoie si profitati la maximum de timpul dvs. Acesta este un pas crucial pentru a fi un lider eficient.
9. Valorificati curiozitatea si invatarea
Ai grija sa crezi ca stii totul – ca lider si fiinta umana. Abordati viata cu curiozitate in loc de judecata si va veti deschide o lume de posibilitati. Cei mai buni profesori sunt de obicei studenti pe viata. Cei mai buni manageri sunt cei care incearca constant sa-si imbunatateasca abilitatile manageriale si sa gaseasca noi modalitati de a rezolva probleme complexe. Cei mai buni parinti si prieteni sunt cei care doresc cu adevarat sa fie cel mai bun parinte, sot si prieten care pot fi si iau masuri care sa demonstreze acest lucru.
Presedintele John F. Kennedy a spus: „Conducerea si invatarea sunt indispensabile unul celuilalt”. Cititi o multime de carti, petreceti timp uitandu-va la bloguri relevante si inregistrati-va la seminarii web si seminarii pentru a va imbunatati abilitatile. Deschide-te pentru a invata de la toti cei pe care ii intalnesti; de fapt, tratati-i pe toti ca si cum ar fi profesorul vostru. Nu numai ca vei invata mai multe, dar si oamenilor le va placea mai mult sa fie in preajma ta.
10. Aveti o atitudine pozitiva
Faceti din bunastarea si atitudinea dvs. pozitiva o prioritate in rolul dvs. de lider. Un articol de la Harvard Business Review a impartasit o cercetare care „arata ca atunci cand oamenii lucreaza cu o mentalitate pozitiva, performanta la aproape toate nivelurile — productivitate, creativitate, implicare — se imbunatateste”. Acest lucru este valabil nu numai pentru angajati, ci si pentru manageri si sefi.
Cateva moduri prin care puteti cultiva un mediu mai pozitiv sunt:
- Laudati des si sarbatoriti cand altii se descurca bine.
- Faceti din simtul umorului o parte din cultura dvs.
- Subliniati recunostinta.
- Inconjoara-te si echipa ta cu mesaje pozitive si incurajatoare.
- Incurajeaza relatiile sociale si camaraderia.
- Integrati activitatea fizica regulata si pauzele de mindfulness pe parcursul zilei.
Asa ca iesi acolo si angajeaza-te sa fii un lider in aceasta lume. Fii curajos, fii dispus, indraznet si rezista impulsului de a-ti tine lumina sub un buchet. Pregateste calea de urmat, chiar daca nu poti prevedea rezultatul (nimeni nu poate!), si face o diferenta pentru oamenii din viata ta. Te-ai nascut pentru asta.